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2010年5月 6日 (木)

社長からメッセージを定期的に受けよう03

それが短い言葉でも
語りかけられたら、
社長との距離が
ぐっと縮まる気がする。
文章にすることで
内容は整理され、
話されるよりスッキリわかる。
仕事の空いた時間に目を通し、
充分に考えられるのも効果的。
いつもどこかで、
社長に見守られている
力強さを感じる。

全社員に声をかけるとなると
気が重いが、
週に一度のコメントを書くなら
社長も対応できる。
社長の言葉に一人ひとりが反応し、
組織が少しずつ変わっていけば、
社長は積極的に
社員へ働きかけるようになる。
通路ですれ違った社員に、
気軽に声をかけてくれる。

社長にしても社員との間には、
見えない壁が
そびえているのはわかっている。
幹部社員を集めて会議を開いても、
常に一線を画さねばならない立場だから、
どうしても叱責する場面が多くなる。
社員に対する不平不満を
胸の中に押し込んで堪えている。

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