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2008年11月 5日 (水)

社外ブレーンを育てているか02

集めた名刺を整理して、
学びたい人をピックアップし、
自分から連絡を取り、人脈を築く。
待っているだけでは、
何ひとつ始まらない。

どのような人脈も自分のレベルは越えないから、
優秀な社外ブレーンを
持ちたければ自分が努力して、
業界で評価される
営業マネージャーになるのが先決。
日々の仕事に手を抜かず、
組織を確実に成長させれば、
周囲の視線が集まってくる。

親睦会やパーティに参加したときも、
壁際の花では誰も気づいてくれない。
自分から進んで話題を提供し、
相手を振り向かせなければ、
そこから一歩を踏み出せない。
何の準備も整えず、
名刺を配っているだけでは、
煩わしがられるのがオチである。

社外で活躍する人たちを見て、
少しでも近づきたいと願うなら、
相手と五分に渡り合えるよう、
自分を高めていく。
どこに心を魅かれるのか見極めて、
共通のテーマを掘り下げるために
勉強するプロセスで、
充分にフレキシビリティが養われる。

相手から影響を及ぼされるだけでなく、
自分からヒントを提供しなければ、
どのような人間関係も途中で頓挫する。
人生には山もあれば谷もあるから、
逆境のときに力を貸せば、
自分を支える強い味方になる。
パートナーにしたいなら、
胆を据えて付き合うこと。

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