« 周囲に人垣ができるリーダー01 | トップページ | マネージャーの責任から逃げるな 01 »

2008年10月30日 (木)

周囲に人垣ができるリーダー02

部下から慕われる営業マネージャーは、
基本的に自分を勘定に入れていない。
誰と接するときでも相手の立場を一番に考え、
損な役回りを笑って引き受ける。

こうした人になるには、
強い信念を養うことが必要。
周囲の雑音に惑わされることなく、
真っ直ぐな道を正々堂々と歩むには、
他人の評価に動じない
ポリシーが求められる。
人事異動の季節になると
ソワソワしているようでは、
部下からホンネを見透かされる。

自分が何をやりたいか、徹底的に問い直す。
自分自身の夢を追いかけて、
寄り道をしない人は魅力的。
自分にフラストレーションを溜めていないから、
他人に対してやさしくなれる。
確かな目標があれば、
目先の些細なことにこだわらない。

人に慕われようとして、
自分を殺して気をつかっても、
そんな演技は長続きしない。
器量の大きいところを見せようとして
部下に大盤振る舞いしても、
後ろで舌を出されるのがオチ。
人に慕われるのは、人間修行の結果。

今の立場を最終ゴールと考えず、
次のステージへ向かおうとすれば、
何よりも先に
自分自身を磨かねばならないと気づく。
自分を支えている人に感謝する気持ちが
自然に湧き起こり、
足りないところを
教えてくれる人から学ぼうとする。

こうしたひたむきな姿勢が
人間的な魅力になり、
等身大の自分を知る謙虚さが
人垣をつくる。
小手先で人望を集めようとしても、
それに乗せられるほど
部下は愚かではない。

|

« 周囲に人垣ができるリーダー01 | トップページ | マネージャーの責任から逃げるな 01 »

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)


コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。



トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.f.cocolog-nifty.com/t/trackback/99210/24160324

この記事へのトラックバック一覧です: 周囲に人垣ができるリーダー02:

« 周囲に人垣ができるリーダー01 | トップページ | マネージャーの責任から逃げるな 01 »