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2006年11月25日 (土)

真面目に働いても

 三洋電機が2,200人の希望退職を募る。今年度の赤字予測が200億円から500億円に膨れ上がったのが原因だけど、真面目に働き続けて年を取り、もう要らないと言われるのでは、泣くに泣けない気持ちになるのも当たり前。50歳以上の本社従業員も、1,000人が対象だって。

 そうかと思えば業績好調と伝えられる全日空で、2年間に6億8千万円の残業代が支払われてなかった。これは大阪支店の時間外手当支給を巡り、天満労働基準監督署から是正勧告を受け、41事業所で1,800人を対象に調査。未払い額が200万円という社員もいたという。

 三井住友は金融派生商品販売に対し、半年間の業務停止命令を受けたのが響き、投資信託や保険販売の手数料収入も横這いで、前年同期比34.3%減の3,116億円が純益。三菱UFJやみずほも純益は減り、3月期の業務純益予測は何れも下方修正とのこと。どこの台所も楽じゃないみたい。

 こうした流れの中、ホワイトカラー・エグゼンブションという制度が、国会で論議されようとしてるらしい。簡単に言っちゃうと、年収400万円以上の社員には、残業代を払わなくて良い。会社の健康管理義務をなくし、すべて自己責任になるから、過労死も労災として認定されない。

 そのうえ解雇を金銭で解決する制度も導入予定、確かに企業は国際的競争力をつけられるが、誰のために何のために世界でトップを目指すのか。そのうち外国人労働者が大量に流れ込み、日本人は一部を除いてアルバイトかパート。それがイヤなら起業する。本当に、それで良いのかな。

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