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2006年10月 1日 (日)

働き過ぎなのか

 従業員10人以上の12,000事業所を対象に、厚生労働省の昨年10月の調査では、ひと月の時間外勤務が100時間を超える従業員がいる企業は7社に1社。ちなみにそれだけ働くと、過労による心筋梗塞などを引き起こし、労災認定の危険ラインの目安となってる。

 過労が引き金になった心筋梗塞や脳出血などで、昨年度は330人が労災認定を受け、これは前年度より12%増の過去最多。今年4月からは労働安全衛生法が改定され、従業員50人以上の事業種に対し、自己申告に対応し医師の面接指導を義務づけてるが、この結果がどう出るのか推移を見なきゃ。

 でも、法定労働時間は週40時間だから、土曜日を出勤するだけで32時間の超過。毎日2時間半の残業を続ければ、すぐに100時間を超えてしまう。それでも週に1日は休めるのだから、私が現場で働いてた頃と比べると、随分と楽になってるような気もする。

 出版社ということもあったけど、1年間に200日以上出張したことも。地方に出れば朝の9時から動き始め、郊外の店が閉まるのは午後9時、それからホテルに戻り報告書をまとめたら、移動時間も含めると14〜15時間になる。1ヶ月に休日が1日のこともあり、やはりよく働いていたのだろう。

 それでも持ち堪えたのは、仕事がおもしろかったから。そう考えると基準は時間だけでなく、仕事の内容や取り組む姿勢で、かなり違うような気がする。個人差もあるだろうし、時間さえ短縮すれば、労働環境を整えるという発想は、ちょっとずれてるような感じ。

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